La sediul Instituției Prefectului – Județul Cluj a avut loc ședința lunară comună a Comisiei de Dialog Social și a Consiliului Consultativ de Dialog Civic pentru Problemele Persoanelor Vârstnice.
Reuniunea, condusă de prefectul Maria Forna, alături de subprefecții Maria Buzaș-Fekete și Flaviu Udrea, a reunit reprezentanți ai instituțiilor județene, structurilor sindicale, patronatelor și asociațiilor de seniori.
Agenda a fost axată pe evoluțiile demografice, măsurile active de ocupare a forței de muncii, extinderea rețelei de servicii sociale și pregătirile pentru sprijinirea populației vulnerabile în sezonul rece 2026–2027.
Indicatorii economici ai județului Cluj: Salarii peste media națională și șomaj redus
Conform datelor prezentate de Direcția Județeană de Statistică Cluj, populația rezidentă a județului a ajuns la 701.564 de locuitori (locul 3 pe țară), menținându-se însă tendința de îmbătrânire demografică (133,5 persoane vârstnice la 100 de tineri). Structura pe grupe de vârstă indică 104.093 de tineri (0–14 ani), 458.507 persoane apte de muncă (15–64 ani) și 138.964 de persoane de 65 de ani și peste. Sporul natural rămâne negativ (-2,9), deși se situează peste media națională (-5,5).
Piața muncii din județ arată o stabilitate economică ridicată:
- Salariați și pensionari: În 2026 sunt înregistrați 285.360 de salariați și 178.302 pensionari. Raportul de susținere rămâne favorabil, fiind de 1,6 salariați la un pensionar (față de media națională de 1:1).
- Câștig salarial: Salariul mediu net a ajuns în iunie 2026 la 6.861 de lei, nivel depășit la nivel național doar de municipiul București. Pensia medie este de 2.882 de lei.
- Șomaj: Rata șomajului în județ este de 1,5% (5.302 persoane înregistrate), reprezentând sub jumătate din media națională de 3,2%.
Subvenții și stimulente financiare pentru angajatori și angajați
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj derulează o serie de programe active finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj:
- Sprijin pentru angajatori: Firmele care încadrează pe perioadă nedeterminată persoane din categorii vulnerabile (absolvenți, tineri NEET, șomeri de lungă durată, persoane peste 50 de ani, părinți unici susținători, persoane cu handicap sau victime ale violenței domestice) primesc o subvenție lunară de 2.250 de lei timp de 12 luni. Pentru șomerii aflați la cel mult 2 ani de pensionare, subvenția se acordă până la îndeplinirea condițiilor de pensionare.
- Ucenicie la locul de muncă: Angajatorii pot primi 2.250 de lei/lună pe o durată cuprinsă între 6 și 36 de luni pentru contractele de ucenicie.
- Prima de Stabilitate: Tinerii NEET încadrați la primul lor loc de muncă cu contract pe durată nedeterminată pot primi un sprijin financiar de până la 27.000 de lei.
- Stimulente de inserție: Se acordă o primă de activare de 500 de lei pentru șomerii neindemnizați care se angajează, un supliment de 30% din indemnizație pentru cei care se angajează înainte de expirarea perioadei de șomaj, precum și o primă de inserție de 1.980 de lei pentru absolvenți.
Servicii sociale și protecție pentru sezonul rece
Pe componenta de asistență socială, Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) Cluj a raportat existența unei rețele de 51 de cămine de bătrâni cu peste 2.200 de locuri licențiate, susținute prin fonduri private, subvenții de stat și proiecte de investiții. Totodată, prin programe europene și PNRR, precum centrelor de zi sau proiectul „INOVAR” de la Mărișel, se extind serviciile de îngrijire la domiciliu în zonele rurale.
- Pentru sezonul rece, sprijinul direct destinat populației vulnerabile include:
Venitul Minim de Incluziune (VMI): Peste 3.887 de beneficiari la nivelul județului. - Ajutoare de încălzire și tichete de energie: Acordarea de suplimente pentru combustibili solizi, gaze sau energie, alături de tichete de energie electrică (50 lei/lună) pentru peste 10.300 de persoane vulnerabile.
- Digitalizare: Depunerea cererilor pentru ajutoare sociale este simplificată prin platformele SNIAS și ROeID.
Servicii de pensii accesibile online
Casa Județeană de Pensii Cluj a prezentat noul portal instituțional dezvoltat prin PNRR, care integrează un Spațiu Privat Virtual (SPV). Acesta permite cetățenilor să depună cereri online, să consulte stagiile de cotizare, contribuțiile la Pilonul II, decizia de pensionare sau e-Talonul, și pune la dispoziție un simulator pentru estimarea drepturilor de pensie, reducând necesitatea deplasării la ghișee.
