Noile reguli pentru concediile medicale ale angajaților din România intră în vigoare de la data de 1 august 2025.
Potrivit ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, măsura se impune ca urmare a unor excese apărute pe acest segment, în respectivul domeniu, dat fiind faptul că, până în prezent, la codul de boala 01, așa numită boală obișnuită, s-au identificat sute de concedii care par a fi fictive.
Astfel, dacă până acum cuantumul indemnizației brute lunare de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii a fost de 75%, începând din luna august vor fi calculate în funcție de cât de lung este episodul de boală, reprezentând 55%, 65% sau 75% din baza de calcul, după cum urmează:
- 55% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
- 65% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă între 8 – 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
- 75% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
Conform legislației specifice, de indemnizații de 100% sau procente speciale vor continua să beneficieze angajații cu afecțiuni severe (tuberculoză, SIDA, neoplazii etc.). Modificările nu vor afecta alte tipuri de concedii medicale, precum cele de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, accidente de muncă sau risc maternal, iar pentru persoanele care suferă de boli cardiovasculare indemnizația rămâne la 75% din baza de calcul, indiferent de durata concediului medical.
Totodată, este important de știut și faptul că noile reguli nu vor afecta concediile medicale aflate în derulare la data de 1 august 2025.
